Dans la grande majorité des cas, votre bilan, votre VAE ou votre CléA est pris en charge à 100 %. Selon votre statut, plusieurs dispositifs peuvent financer votre parcours — on vérifie vos droits avec vous, gratuitement.
Salarié·e, demandeur d'emploi, agent de la fonction publique — il existe presque toujours un financement adapté. Voici les principaux leviers que nous mobilisons.
Pour qui : tout actif — salarié·e comme demandeur d'emploi.
Prise en charge : vos droits CPF, souvent sans reste à charge.
Pour qui : salarié·e en reconversion.
Prise en charge : jusqu'à 100 % + maintien de salaire.
Pour qui : demandeur d'emploi.
Prise en charge : souvent 100 % sur prescription.
Pour qui : salarié·e du sanitaire & social.
Prise en charge : selon l'accord de branche.
Pour qui : fonction publique hospitalière & territoriale.
Prise en charge : jusqu'à 100 %.
Pour qui : tous.
Prise en charge : échelonnable, quand aucun autre levier ne suffit.
de votre poche, dans la plupart des cas. On cumule les dispositifs, on cherche un cofinancement, on échelonne quand c'est nécessaire — pour que le coût ne soit jamais ce qui vous arrête.
* Une participation forfaitaire d'environ 150 € reste à votre charge lorsque vous mobilisez votre CPF en tant qu'actif occupé — hors demandeurs d'emploi et hors cofinancement (employeur, OPCO, Transitions Pro…).
Vérifier mes droits →C'est la part éventuelle qui resterait à votre charge une fois les financements mobilisés. Dans la plupart des situations que nous accompagnons, vos droits CPF couvrent l'intégralité de la prestation : le reste à charge est alors nul. Si un écart subsiste, nous cherchons un cofinancement avant toute avance de votre part.
Oui. L'accompagnement à la VAE est éligible au CPF. Vos droits peuvent financer la prestation d'accompagnement, souvent sans reste à charge.
Oui, sous conditions. Si le bilan se déroule sur votre temps de travail avec l'accord de votre employeur, ou dans le cadre d'un projet de transition professionnelle (PTP) via Transitions Pro, votre rémunération est maintenue. Réalisé hors temps de travail, le bilan ne nécessite pas l'accord de l'employeur.
Nos tarifs sont transparents et alignés sur les dispositifs de financement, de façon à viser une prise en charge intégrale dans la majorité des cas. Le montant exact, ajusté à votre parcours, vous est chiffré lors du diagnostic gratuit.
Un échange suffit pour savoir ce que vous pouvez mobiliser. Confidentiel et sans engagement.
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